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资本主义和社会主义公司的员工激励制度的本质差别是什么?

苗寨春蚕姐

2021/4/8 5:17:42

资本主义和社会主义公司的员工激励制度的本质差别是什么?

其他回答(1个)

  • 食客熊

    2021/4/11 19:59:19

    自己交社保好呢?还是在公司交社保好?

    01

    咱们国家的养老金,基本遵循一个原则,多缴多得。

    现在缴的越多,未来领的就越多。

    当我们从单位离职后,首先改变的是:在单位的时候是强制缴,离职之后是自愿缴。

    但是,即便自愿缴也要缴,毕竟社保还是很合算的。

    那么到底是在企业的时候缴的多,还是离职后成为自由职业者的时候缴的多,咱们先看看缴费的费率。

    在企业的时候,缴纳的是工资的8%。

    个人缴的时候,缴费费率最高可以到20%。

    这么看来,貌似个人作为自由职业者的时候,缴的会更多一些。

    咱们分两点说一下。

    02

    第一个:

    在公司,企业公司给咱们交社保的时候,虽然我们个人交8%,但是企业还要帮我们交工资的20%。

    所以相当于整个社保交了28%。

    这是第一个,公司缴纳比个人缴纳费率水平要高。

    第二个:

    缴费基数不一样,在企业缴的时候,以工资为基数。

    如果作为自由职业者,分为高中低三档,最高的那档,也就是我们所在城市的平均工资水平。

    对于很多朋友来说,所在城市的平均工资水平,要比在企业上班的时候,领到的工资要低,有可能还要低不少。

    所以作为自由职业者,自己缴费要比企业少,而且可能会少很多。

    03

    根据多缴多得的原则,缴的越少,未来领取的养老金越少,这是肯定的。

    那么根据养老金多缴多得的原则,作为自由职业者,缴的越少,退休之后领取的当然越少。

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